Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.

💬 Contexto ciudadano

Antes del Real Decreto 901/2020, las normas sobre planes de igualdad en España se regulaban principalmente a través de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, de Igualdad, y se aplicaban de forma autonómica, con diferencias entre las Comunidades Autónomas. La normativa estatal era menos detallada y no establecía un registro obligatorio a nivel nacional. La Unión Europea, por su parte, promovía la igualdad de género a través de directivas, pero no establecía un marco jurídico obligatorio para los planes de igualdad. La importancia del nuevo real decreto radica en su consolidación y homogenización de la normativa, facilitando su aplicación uniforme en todo el territorio nacional y alineándose con los estándares europeos.