Orden IGD/1661/2009, de 17 de junio, por la que se regulan las características y las condiciones de otorgamiento y empleo de la Medalla y la Placa a la Promoción de los Valores de Igualdad.
¿Qué dice esta ley?
**Reconocimiento a la Igualdad: Medalla y Placa para quienes promueven la no discriminación** Esta orden ministerial establece las características y las condiciones para otorgar la Medalla y la Placa a la Promoción de los Valores de Igualdad. Su objetivo es reconocer y premiar a personas, organizaciones o empresas que hayan destacado por su labor en la defensa de la igualdad y la lucha contra cualquier tipo de discriminación. Concretamente, la Medalla se concede a personas físicas que, por su esfuerzo, trabajo o servicios relevantes, hayan contribuido significativamente a la igualdad. La Placa, por su parte, reconoce las actividades continuadas de organismos, instituciones o empresas que hayan realizado aportaciones especiales a la consecución de la igualdad. Esta regulación entró en vigor el 23 de junio de 2009, detallando cómo serán estas distinciones, su diseño y los méritos necesarios para ser merecedor de ellas. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────
💬 Contexto ciudadano
La Orden IGD/1661/2009, de 17 de junio, desarrolla el Real Decreto 300/2009, estableciendo los detalles de la Medalla y la Placa a la Promoción de los Valores de Igualdad. Estas distinciones nacionales buscan honrar a quienes luchan contra la discriminación, un objetivo compartido por diversas normativas europeas y autonómicas que promueven la igualdad de género y la no discriminación. A diferencia de otras iniciativas que pueden centrarse en aspectos más específicos, esta orden abarca un espectro amplio de actuaciones a nivel individual y colectivo. Su aprobación por el Ministerio de Igualdad en 2009 subraya la importancia de visibilizar y recompensar los esfuerzos en la construcción de una sociedad más equitativa. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────