Ley 35/2002, de 12 de julio, de medidas para el establecimiento de un sistema de jubilación gradual y flexible.
¿Qué dice esta ley?
**Jubilación más flexible para trabajar más tiempo** Esta ley permite que las personas que se jubilan puedan seguir trabajando, combinando su pensión con un empleo. El objetivo es que los trabajadores puedan decidir cuándo retirarse completamente, aprovechando su experiencia y contribuyendo a la sociedad y al sistema de pensiones. Concretamente, se facilita la jubilación parcial, permitiendo cobrar una parte de la pensión mientras se sigue trabajando. También se exime de pagar ciertas cotizaciones sociales a quienes, teniendo 65 años o más y 35 años cotizados, deciden continuar o reanudar su actividad laboral. Esta ley entró en vigor el 13 de julio de 2002, ofreciendo nuevas opciones para la jubilación a partir de esa fecha. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────
💬 Contexto ciudadano
Antes de la Ley 35/2002, la jubilación era un hito más rígido. Esta normativa, surgida de un acuerdo social en 2001, introdujo la flexibilidad para permitir la compatibilidad entre pensión y trabajo, una medida que buscaba aprovechar la experiencia de los trabajadores mayores y beneficiar al sistema de pensiones. A diferencia de otros países europeos o de legislaciones posteriores en España, esta ley sentó las bases para un sistema de jubilación gradual. Su aprobación por el Gobierno y las Cortes Generales supuso un avance significativo en la modernización de las políticas de empleo y seguridad social, permitiendo a los ciudadanos una mayor autonomía en su decisión de retirarse. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────