Ley 7/1989, de 12 de abril, de Bases de Procedimiento Laboral.

💬 Contexto ciudadano

Antes de la Ley 7/1989, de Bases de Procedimiento Laboral, los procedimientos laborales en España se regían principalmente por normas estatales y las normativas de las Comunidades Autónomas, que no siempre coincidían, generando incertidumbre y desigualdad. La Unión Europea también influía a través de directivas que exigían armonización en ciertos aspectos. La importancia de la Ley 7/1989 radica en que estableció un marco común para todo el territorio español, facilitando la uniformidad en el procedimiento laboral y mejorando la protección de los derechos de los trabajadores frente a las diferencias entre CCAA y el Estado.