Instrumento de Ratificación del Convenio número 135 de la Organización Internacional del Trabajo, relativo a la protección y facilidades que deben otorgarse a los representantes de los trabajadores en la Empresa.
¿Qué dice esta ley?
═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-06-05 Fuente original: ES-BOE — Instrumento de Ratificación del Convenio número 135 de la Organización Internaci ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ 1. **QUÉ RESUELVE** El presente documento resuelve la ratificación por España del Convenio número 135 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), relativo a la protección y facilidades que deben otorgarse a los representantes de los trabajadores en la Empresa. Se detalla el proceso de ratificación, la fecha de entrada en vigor y la formalización del acto mediante el Instrumento de Ratificación. 2. **CONTEXTO** El Convenio 135 fue adoptado por la Conferencia de la OIT en 1971, en su quincuagésima sexta reunión, como una propuesta complementaria al Convenio sobre el derecho de sindicalización y negociación colectiva de 1949. España, como Miembro de la OIT, decidió ratificarlo mediante el presente Instrumento de Ratificación. El texto del Convenio fue certificado y se incluye en el documento. La ratificación fue formalizada por el Jefe del Estado español, Francisco Franco Bahamonde, y firmada por el Ministro de Asuntos Exteriores, Gregorio López Bravo. 3. **CONTENIDO JURÍDICO** El documento describe el proceso de ratificación del Convenio 135 por parte de España, incluyendo la fecha de su adopción (23 de junio de 1971), su entrada en vigor para España (21 de diciembre de 1973) y su depósito ante la Oficina Internacional del Trabajo en Ginebra (21 de diciembre de 1972). El texto del Convenio, que incluye catorce artículos, fue examinado y aprobado por la Comisión de Asuntos Exteriores de las Cortes Españolas, en cumplimiento de la Ley Constitutiva. El Convenio 135 establece que los representantes de los trabajadores en la Empresa deben gozar de protección eficaz contra actos que puedan perjudicarlos, incluido el despido por razón de su condición de representantes, sus actividades como tales, su afiliación al sindicato o su participación en la actividad sindical, siempre que actúen conforme a las leyes vigentes. Además, el Convenio establece que la ratificación de un nuevo convenio revisor implicará la denuncia inmediata del Convenio 135, siempre que el nuevo convenio haya entrado en vigor. En cuanto a la vigencia, el Convenio 135 continuará en vigor para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor. También se establece que las versiones inglesa y francesa del texto del Convenio son igualmente auténticas. El Instrumento de Ratificación fue firmado por el Jefe del Estado, Francisco Franco Bahamonde, y refrendado por el Ministro de Asuntos Exteriores, Gregorio López Bravo. El documento fue expedido en Madrid el 8 de noviembre de 1972, y se publicó oficialmente el 17 de junio de 1974. El Convenio 135 se enmarca en el marco de la protección de los derechos de los trabajadores, especialmente en lo referente a su representación sindical y la garantía de condiciones laborales justas y seguras. Su ratificación por España refleja el compromiso del Estado con los principios internacionales de derechos laborales. 4. **CONCLUSIÓN SIMPLE** El documento describe la ratificación del Convenio 135 de la OIT por España, incluyendo su adopción, entrada en vigor y formalización. Muestra el compromiso del Estado español con los derechos laborales y la protección de los representantes de los trabajadores. El Instrumento de Ratificación fue aprobado y firmado por el Jefe del Estado y el Ministro de Asuntos Exteriores. 5. **PUNTOS CLAVE** ✅ **Ratificación del Convenio 135**: España ratificó el Convenio 135 de la OIT, relativo a la protección de los representantes de los trabajadores. ⚠️ **Entrada en vigor**: El Convenio entró en vigor para España el 21 de diciembre de 1973. 📋 **Proceso formal**: El Instrumento de Ratificación fue expedido en Madrid el 8 de noviembre de 1972. ℹ️ **Garantías laborales**: El Convenio establece la protección de los representantes de los trabajadores contra actos que puedan perjudicarlos. 6. **FICHA** - **Jurisdicción**: Internacional (OIT) - **Fuente**: Instrumento de Ratificación de España del Convenio 135 de la OIT - **Tipo**: Instrumento de ratificación - **Fecha**: 8 de noviembre de 1972 (expedición), 21 de diciembre de 1973 (entrada en vigor) - **Materias**: Derechos laborales, protección de representantes sindicales, internacionalización de normas laborales - **Relevancia**: ALTA - **Palabras clave**: Convenio 135, OIT, protección de representantes sindicales, derechos laborales, ratificación internacional ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. 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