Real Decreto 1053/2020, de 1 de diciembre, por el que se modifica el Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas, aprobado por el Real Decreto 1314/2005, de 4 de noviembre.
¿Qué dice esta ley?
**¿Qué es?** Es una modificación del reglamento que define cuánto cobran los militares de las Fuerzas Armadas cuando pasan a situación de reserva. Cambia específicamente cómo se calculan sus retribuciones para evitar que pierdan dinero por llegar a los 63 años de edad. **¿A quién afecta?** Al personal militar en situación de reserva, particularmente a quienes han cumplido 63 años. También afecta al personal que viene de una situación de reserva transitoria, aunque para estos se mantienen condiciones retributivas diferentes. **¿Qué cambia o establece?** Establece que el militar en reserva recibirá retribuciones básicas más un complemento de disponibilidad mensual (según su rango), y además una paga adicional en junio y diciembre equivalente al complemento específico que cobra el personal en servicio activo. Incluye una tabla con las cantidades exactas para cada rango militar. El anterior sistema otorgaba solo el 80% de esas cantidades en las pagas adicionales; ahora se igualan las condiciones independientemente de la edad.
💬 Contexto ciudadano
El Real Decreto 1053/2020 modifica el Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas para resolver una disfunción en las retribuciones de los militares en situación de reserva al cumplir 63 años. El problema surgía porque el sistema de cálculo de las retribuciones de la reserva podía generar una reducción del salario al alcanzar esa edad, creando un desincentivo perverso y una situación de inequidad respecto a los militares que accedían a la reserva en otras circunstancias. La reforma alinea el tratamiento retributivo con el principio de que el paso a la reserva no debe suponer una pérdida de poder adquisitivo injustificada. Importa porque afecta directamente a los militares de carrera que se aproximan a la situación de reserva a los 63 años, especialmente los que pertenecen a escalas en las que la transición a la reserva tiene mayor incidencia, y porque resuelve una incoherencia del sistema retributivo que generaba agravios comparativos dentro del propio colectivo militar.