Instrumento de Ratificación del Convenio número 141 de la OIT sobre las organizaciones de trabajadores rurales y su función en el desarrollo económico y social, adoptado el 23 de junio de 1975.
¿Qué dice esta ley?
═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-06-04 Fuente original: ES-BOE — Instrumento de Ratificación del Convenio número 141 de la OIT sobre las organiza ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ **1. QUÉ RESUELVE** La norma resuelve la ratificación por parte de España del Convenio número 141 de la OIT sobre las organizaciones de trabajadores rurales y su función en el desarrollo económico y social, adoptado en 1975. **2. CONTEXTO** El Convenio 141 fue adoptado por la Conferencia General de la OIT en 1975 con el objetivo de mejorar las condiciones de vida y trabajo de los trabajadores rurales. España, como miembro de la OIT, decidió ratificarlo mediante un Instrumento de Ratificación firmado por el Rey Juan Carlos I en 1978. El texto fue aprobado por las Cortes Españolas y entró en vigor en España el 28 de abril de 1979. **3. CONTENIDO JURÍDICO** El Instrumento de Ratificación de España del Convenio 141 de la OIT establece que el Rey Juan Carlos I, en ejercicio de sus funciones como cabeza de Estado, aprueba y ratifica el Convenio, comprometiéndose a cumplirlo y hacer cumplir en todo su territorio. El texto del Convenio fue aprobado por las Cortes Españolas, lo que le otorga validez legal en el ordenamiento jurídico nacional. El Convenio 141 establece que las organizaciones de trabajadores rurales deben tener autonomía para representar a sus miembros, participar en la toma de decisiones económicas y sociales, y promover el desarrollo sostenible en el ámbito rural. El Convenio establece en su artículo 1 que las organizaciones de trabajadores rurales deben tener una estructura democrática y participativa, y que su función es garantizar la participación de los trabajadores rurales en la toma de decisiones que afectan su vida y trabajo. En el artículo 2, se establece que los trabajadores rurales deben tener derecho a formar y afiliarse a organizaciones de su elección, siempre que estas no estén sujetas a restricciones ilegales. En el artículo 3, se establece que las organizaciones de trabajadores rurales deben tener acceso a información sobre las condiciones de trabajo, así como a la formación y capacitación necesaria para mejorar su productividad y calidad de vida. En el artículo 4, se establece que las organizaciones deben participar en la planificación y ejecución de políticas públicas que afecten al sector rural, y que deben tener representación en organismos nacionales y regionales encargados de la gestión del desarrollo rural. El Convenio también establece en su artículo 5 que las organizaciones de trabajadores rurales deben promover la cooperación entre trabajadores, empleadores y autoridades públicas, con el fin de mejorar las condiciones de vida y trabajo en el ámbito rural. En el artículo 6, se establece que las organizaciones deben tener acceso a recursos financieros y técnicos para su desarrollo, así como a la asistencia legal y técnica necesaria para su funcionamiento. El Convenio 141 también establece en su artículo 7 que las organizaciones de trabajadores rurales deben participar en la elaboración y ejecución de planes de desarrollo rural, y que deben tener representación en organismos nacionales y regionales encargados de la gestión del desarrollo rural. En el artículo 8, se establece que las organizaciones deben tener derecho a participar en la toma de decisiones sobre la utilización de la tierra y los recursos naturales, así como en la planificación y ejecución de proyectos de desarrollo rural. El Convenio 141 también establece en su artículo 9 que las organizaciones de trabajadores rurales deben promover la participación de los trabajadores en la toma de decisiones sobre la gestión de los recursos naturales y la protección del medio ambiente. En el artículo 10, se establece que las organizaciones deben tener derecho a participar en la elaboración y ejecución de políticas públicas que afecten al sector rural, y que deben tener representación en organismos nacionales y regionales encargados de la gestión del desarrollo rural. El Convenio 141 también establece en su artículo 11 que las organizaciones de trabajadores rurales deben tener derecho a participar en la toma de decisiones sobre la utilización de la tierra y los recursos naturales, así como en la planificación y ejecución de proyectos de desarrollo rural. En el artículo 12, se establece que las organizaciones deben tener derecho a participar en la elaboración y ejecución de políticas públicas que afecten al sector rural, y que deben tener representación en organismos nacionales y regionales encargados de la gestión del desarrollo rural. El Convenio 141 también establece en su artículo 13 que las organizaciones de trabajadores rurales deben tener derecho a participar en la toma de decisiones sobre la utilización de la tierra y los recursos naturales, así como en la planificación y ejecución de proyectos de desarrollo rural. En el artículo 14, se establece que las versiones inglesa y francesa del texto del Convenio son igualmente auténticas. **4. CONCLUSIÓN SIMPLE** La norma establece la ratificación de España del Convenio 141 de la OIT, comprometiéndose a cumplirlo y hacer cumplir en todo su territorio. El Convenio establece derechos y obligaciones para las organizaciones de trabajadores rurales, garantizando su autonomía, participación y representación en la toma de decisiones que afectan su vida y trabajo. **5. PUNTOS CLAVE** ✅ **Ratificación del Convenio 141 de la OIT**: España ratifica el Convenio 141 sobre las organizaciones de trabajadores rurales y su función en el desarrollo económico y social. ⚠️ **Compromiso de cumplimiento**: El Rey Juan Carlos I compromete a cumplir el Convenio en todo su territorio. 📋 **Estructura del Convenio**: El Convenio establece derechos y obligaciones para las organizaciones de trabajadores rurales, garantizando su autonomía y participación. ℹ️ **Entrada en vigor**: El Convenio entró en vigor en España el 28 de abril de 1979. **6. FICHA** - **Jurisdicción**: Nacional - **Fuente**: Ley Ordinaria - **Tipo**: Instrumento de Ratificación - **Fecha**: 28 de abril de 1979 - **Materias**: Derecho laboral, Derecho internacional, Derecho social - **Relevancia**: ALTA - **Descripción**: La norma establece la ratificación de España del Convenio 141 de la OIT, comprometiéndose a cumplirlo y hacer cumplir en todo su territorio. El Convenio establece derechos y obligaciones para las organizaciones de trabajadores rurales, garantizando su autonomía, participación y representación en la toma de decisiones que afectan su vida y trabajo. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026 El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa de propiedad intelectual aplicable. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────