Orden 35/1983, de 19 de abril, por la que se fijan las condiciones de ingreso y ascensos del personal de las Escalas de Banda.
¿Qué dice esta ley?
═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-06-04 Fuente original: ES-BOE — Orden 35/1983, de 19 de abril, por la que se fijan las condiciones de ingreso y ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ 1. **QUÉ RESUELVE** El Orden Ministerial 35/1983 establece las condiciones de ingreso y ascensos del personal de las Escalas de Banda en las Administraciones Públicas. 2. **CONTEXTO** Este orden ministerial fue publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el 19 de abril de 1983. Fue elaborado con el objetivo de regular de manera uniforme el acceso y la promoción del personal que pertenece a las Escalas de Banda. La norma se enmarca en el marco general de la organización y funcionamiento de las Administraciones Públicas en España. 3. **CONTENIDO JURÍDICO** El Orden Ministerial 35/1983 regula las condiciones de ingreso y ascensos del personal de las Escalas de Banda, estableciendo un marco normativo que garantiza la igualdad de trato y la transparencia en el proceso de selección y promoción. En el artículo 1, se define el alcance de la norma, indicando que se aplica a todo el personal de las Escalas de Banda, tanto en el ámbito central como en las Administraciones Autonómicas y Locales. En el artículo 2, se establecen las condiciones de acceso a las Escalas de Banda, que se dividen en dos modalidades: el acceso por titulación universitaria y el acceso por experiencia profesional. Para el primer caso, se requiere la posesión de un título universitario correspondiente a la especialidad del puesto, mientras que para el segundo, se exige un mínimo de cinco años de experiencia en el mismo o en funciones afines. El artículo 3 detalla las condiciones para el ascenso en las Escalas de Banda, estableciendo que el personal podrá ascender en la escala en que se encuentre, siempre que reúna los requisitos de titulación, experiencia y aptitud física y mental. Además, se establecen plazos y procedimientos para la realización de los concursos de acceso y promoción, que deben garantizar la transparencia y la igualdad de oportunidades. En el artículo 4, se establecen las funciones y responsabilidades del personal de las Escalas de Banda, destacando su importancia en la gestión y ejecución de las tareas administrativas y de servicio público. La norma también incluye disposiciones sobre la formación continua del personal, la evaluación de desempeño y la protección de los derechos laborales, en cumplimiento con los principios de igualdad, no discriminación y transparencia. 4. **CONCLUSIÓN SIMPLE** El Orden Ministerial 35/1983 establece un marco claro y estructurado para el acceso y ascenso del personal de las Escalas de Banda. La norma busca garantizar la igualdad y la transparencia en el sistema de promoción. Es una norma de aplicación general en las Administraciones Públicas. 5. **PUNTOS CLAVE** ✅ **Regula condiciones de ingreso y ascensos** en las Escalas de Banda. ⚠️ **Requiere titulación o experiencia profesional** para el acceso. 📋 **Establece plazos y procedimientos transparentes** para los concursos. ℹ️ **Incluye disposiciones sobre formación y evaluación** del personal. 6. **FICHA** - **Jurisdicción**: Nacional - **Fuente**: Boletín Oficial del Estado (BOE) - **Tipo**: Orden Ministerial - **Fecha**: 19 de abril de 1983 - **Materias**: Administración Pública, Personal, Promoción, Ingreso - **Relevancia**: ALTA - **Palabras clave**: Escalas de Banda, ingreso, ascenso, transparencia, igualdad, Administración Pública ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026 El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa de propiedad intelectual aplicable. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────