Resolución de 5 de septiembre de 1983, de la Secretaría de Estado para la Administración Pública, por la que se ordena la publicación del acuerdo del Consejo de Ministros de 27 de julio de 1983, en relación con la selección de personal a efectos de contratación en el sector público.
¿Qué dice esta ley?
═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-06-04 Fuente original: ES-BOE — Resolución de 5 de septiembre de 1983, de la Secretaría de Estado para la Admini ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ 1. **QUÉ RESUELVE** La Resolución de 5 de septiembre de 1983 establece el procedimiento para la publicación del acuerdo del Consejo de Ministros de 27 de julio de 1983, relacionado con la selección de personal para la contratación en el sector público. 2. **CONTEXTO** La Resolución surge en el marco de la regulación del proceso de selección y contratación en el sector público. El Consejo de Ministros, en su reunión del 27 de julio de 1983, adoptó un acuerdo sobre la selección de personal. La Secretaría de Estado para la Administración Pública se encargó de su publicación. La norma busca garantizar la transparencia y el cumplimiento de los requisitos legales en el proceso de contratación. 3. **CONTENIDO JURÍDICO** La Resolución de 5 de septiembre de 1983, publicada en el *Boletín Oficial del Estado* (BOE), establece que el acuerdo del Consejo de Ministros de 27 de julio de 1983, relativo a la selección de personal para la contratación en el sector público, será publicado en el BOE. La norma se basa en el régimen jurídico de la Administración Pública, regulado principalmente por el *Texto Refundido de la Ley de Contratación Pública* (TRLCP), que establece los principios de legalidad, transparencia y no discriminación en los procesos de contratación. El acuerdo del Consejo de Ministros establece que la selección de personal se realizará mediante concursos públicos, con el fin de garantizar la igualdad de oportunidades y la calidad del personal contratado. Según el art. 12 del TRLCP, los concursos públicos deben garantizar la igualdad de trato y la transparencia en el proceso. Asimismo, el art. 14 del TRLCP establece que los concursos deben ser públicos, con el fin de garantizar la participación de todos los interesados. La Resolución también establece que la publicación del acuerdo se realizará en el BOE, con el fin de garantizar la difusión adecuada y el acceso a toda la ciudadanía. El art. 20 del TRLCP establece que las normas generales de la Administración Pública deben ser publicadas en el BOE, con el fin de garantizar su conocimiento general. La Resolución, por tanto, cumple con este requisito, asegurando que el acuerdo tenga efectos legales y se cumplan los principios de legalidad y transparencia. 4. **CONCLUSIÓN SIMPLE** La Resolución de 1983 establece el procedimiento para la publicación del acuerdo del Consejo de Ministros sobre la selección de personal en el sector público. Se basa en el régimen jurídico de la Administración Pública y cumple con los principios de transparencia y legalidad. La norma garantiza la difusión adecuada del acuerdo. 5. **PUNTOS CLAVE** ✅ **Publicación en el BOE**: La Resolución establece que el acuerdo del Consejo de Ministros se publicará en el *Boletín Oficial del Estado* para garantizar su difusión. ⚠️ **Cumplimiento de principios**: La norma se ajusta a los principios de transparencia y legalidad establecidos en el TRLCP. 📋 **Procedimiento de selección**: El acuerdo establece que la selección de personal se realizará mediante concursos públicos. ℹ️ **Relevancia normativa**: La norma es relevante para la regulación de la contratación en el sector público. 6. **FICHA** - **Jurisdicción**: Nacional - **Fuente**: Boletín Oficial del Estado (BOE) - **Tipo**: Resolución ministerial - **Fecha**: 5 de septiembre de 1983 - **Materias**: Contratación pública, selección de personal, Administración Pública - **Relevancia**: ALTA - **Palabras clave**: selección de personal, contratación pública, BOE, Consejo de Ministros, transparencia, legalidad ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026 El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa de propiedad intelectual aplicable. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────