Ley 20/1984, de 15 de junio, de retribuciones del Personal de las Fuerzas Armadas.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-06-04 Fuente original: ES-BOE — Ley 20/1984, de 15 de junio, de retribuciones del Personal de las Fuerzas Armada ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ 1. **QUÉ RESUELVE** La Ley 20/1984, de 15 de junio, de retribuciones del Personal de las Fuerzas Armadas, establece el marco legal para la fijación y percepción de las retribuciones del personal militar y asimilado, garantizando una remuneración justa, equitativa y acorde con la responsabilidad y preparación del servicio. 2. **CONTEXTO** Esta norma fue aprobada por las Cortes Generales y sancionada por el Rey Juan Carlos I en 1984. Se basa en el artículo 220 de la Ley 85/1978, de 28 de diciembre, de Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas, que establecía que las retribuciones de los militares debían ser fijadas en analogía con la Administración Civil del Estado, teniendo en cuenta las características específicas de la carrera militar. La nueva ley busca regular con mayor precisión las remuneraciones, incluyendo tanto conceptos básicos como complementarios, y establece disposiciones finales sobre su entrada en vigor y derogatorias. 3. **CONTENIDO JURÍDICO** La Ley 20/1984, de 15 de junio, de retribuciones del Personal de las Fuerzas Armadas, regula la fijación y percepción de las retribuciones del personal militar y asimilado, estableciendo un marco legal claro y estructurado. El ámbito de aplicación se extiende a los Oficiales Generales, Oficiales Particulares y Suboficiales profesionales, así como a sus asimilados, y también a los Oficiales Particulares y Suboficiales que presten servicio activo sin tener el carácter de profesionales. El artículo 2 establece que las retribuciones del personal comprendido en el ámbito de aplicación se limitarán a los conceptos que se detallan en el artículo. Las retribuciones básicas, cuya cuantía se fija en los Presupuestos Generales del Estado, están constituidas por el sueldo, el grado de carrera militar, los trienios y las pagas extraordinarias. Las retribuciones complementarias, que también se fijan en los Presupuestos Generales, pueden ser de carácter general o especial. Las de carácter general incluyen el complemento familiar y el complemento de destino por razón de empleo. Las de carácter especial abarcan el complemento de peligrosidad o penosidad especial, el complemento de especial dedicación y el incentivo. Además, el artículo 2, apartado 4, establece que el personal que perciba premios por particular preparación, complemento de destino por especial preparación técnica, incremento del complemento de sueldo por razón del destino, conceptos retribuidos establecidos al amparo de los artículos 2, 3, d); 8, 2, y 12.4 de la Ley 113/1966, de 28 de diciembre, así como gratificaciones por servicios ordinarios de carácter especial, establecidas en los artículos 13 y 14 del Decreto 346/1973, de 22 de febrero, los conservará, con el carácter de "extinguir", en tanto siga manteniendo las condiciones de destino y aptitud requeridas para su percepción, en las cuantías que corresponda devengar, conforme a lo establecido en la Ley 44/1983, de 28 de diciembre, al primero de enero de 1984. Asimismo, se establece que la percepción de las remuneraciones mencionadas en el apartado anterior será incompatible con las remuneraciones que, con carácter de complemento por peligrosidad o penosidad especial, se establecen en la presente Ley. En cuanto a las disposiciones finales, se autoriza al Gobierno a dictar las disposiciones necesarias para el desarrollo de la ley. La ley entrará en vigor el mismo día de su publicación en el *Boletín Oficial del Estado*, pero sus efectos económicos comenzarán a contarse a partir del primero de enero de 1984. El Ministerio de Economía y Hacienda habilitará los créditos necesarios para la plena efectividad de lo dispuesto en el párrafo precedente. Finalmente, se establece una disposición derogatoria que quita cuantas disposiciones se opongan a lo establecido en la presente ley. 4. **CONCLUSIÓN SIMPLE** La Ley 20/1984 establece un marco legal claro para la fijación y percepción de las retribuciones del personal militar y asimilado. Establece conceptos básicos y complementarios, y establece disposiciones sobre su entrada en vigor y derogatorias. La norma busca garantizar una remuneración justa y equitativa, en analogía con la Administración Civil del Estado, teniendo en cuenta las características específicas de la carrera militar. 5. **PUNTOS CLAVE** ✅ **Ámbito de aplicación**: Oficiales Generales, Oficiales Particulares, Suboficiales profesionales y asimilados. ⚠️ **Incompatibilidad**: Las remuneraciones complementarias son incompatibles con otros conceptos similares. 📋 **Conceptos básicos**: Sueldo, grado de carrera, trienios, pagas extraordinarias. ℹ️ **Remuneraciones complementarias**: Incluyen complemento familiar, destino, peligrosidad, especial dedicación y incentivo. 6. **FICHA** - **Jurisdicción**: Nacional - **Fuente**: Ley 20/1984 - **Tipo**: Ley Ordinaria - **Fecha**: 15 de junio de 1984 - **Materias**: Derecho Administrativo, Derecho Laboral, Derecho Militar - **Relevancia**: ALTA **Palabras clave**: retribuciones, Fuerzas Armadas, sueldo, complementos, incompatibilidad, Presupuestos Generales, derogatoria, Boletín Oficial del Estado. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. 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