Orden DEF/1471/2021, de 21 de diciembre, por la que se modifica la Orden DEF/253/2015, de 9 de febrero, por la que se regula el régimen de vacaciones, permisos, reducciones de jornada y licencias de los miembros de las Fuerzas Armadas.
¿Qué dice esta ley?
**¿Qué es?** Una orden ministerial que modifica la regulación sobre vacaciones, permisos, reducciones de jornada y licencias de los miembros de las Fuerzas Armadas. Busca promover la igualdad de trato entre militares y mejorar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. **¿A quién afecta?** A todos los miembros de las Fuerzas Armadas españolas, tanto hombres como mujeres, en materias de vacaciones, permisos y reducciones de jornada. **¿Qué cambia o establece?** Permite solicitar compensación económica por vacaciones no disfrutadas cuando la relación de servicios termina por causas ajenas a la voluntad del militar. Reemplaza los permisos por parto y paternidad con un nuevo permiso de nacimiento aplicable por igual a ambos progenitores, que puede disfrutarse de forma interrumpida. Equipara el permiso por adopción y acogimiento al de nacimiento. Amplía el derecho al permiso por lactancia a los dos progenitores sin límite máximo de semanas. Garantiza que las militares víctimas de violencia de género que reduzcan jornada en un tercio mantienen sus retribuciones completas. Mejora los criterios para solicitar reducción de jornada por cuidado de hijo con enfermedad grave.
💬 Contexto ciudadano
La modificación del régimen de vacaciones, permisos y licencias de los miembros de las Fuerzas Armadas actualizó este régimen para incorporar los avances en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral que la legislación laboral general y el TREBEP habían introducido en años precedentes. Las Fuerzas Armadas tienen un régimen estatutario diferenciado del resto de empleados públicos, regulado por la Ley 39/2007 de la Carrera Militar, que limita la aplicación directa de la normativa de función pública general. La reforma incorporó mejoras en los permisos de maternidad, paternidad y cuidado de familiares, buscando atraer y retener talento femenino en un Ejército que llevaba décadas de integración progresiva de la mujer, proceso iniciado formalmente en 1988 que había convertido a España en uno de los ejércitos europeos con mayor porcentaje de mujeres en sus filas.