Corrección de errores del Acuerdo de 5 de julio de 1990, del Pleno del Tribunal Constitucional, por el que se aprueba el Reglamento de Organización y Personal del Tribunal Constitucional.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-06-02 Fuente original: ES-BOE — Corrección de errores del Acuerdo de 5 de julio de 1990, del Pleno del Tribunal ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ 1. **QUÉ RESUELVE** El presente acuerdo corrige errores en la transcripción del Reglamento de Organización y Personal del Tribunal Constitucional, aprobado en 1990, con el objetivo de garantizar la precisión del texto oficial. 2. **CONTEXTO** El Reglamento de Organización y Personal del Tribunal Constitucional fue aprobado por el Pleno del Tribunal Constitucional el 5 de julio de 1990, y publicado en el «Boletín Oficial del Estado» número 185, de fecha 3 de agosto de 1990, páginas 22732 a 22739. Durante su publicación, se detectaron errores en la transcripción del texto, que afectaban la correcta interpretación de las normas. Por ello, se emitió este acuerdo para corregir dichos errores. 3. **CONTENIDO JURÍDICO** El acuerdo corrige diversos errores tipográficos y gramaticales en el texto del Reglamento de Organización y Personal del Tribunal Constitucional, aprobado en 1990. Estas correcciones afectan a varios artículos y capítulos del reglamento, con el fin de garantizar la precisión del texto oficial y su correcta aplicación. En concreto, se corrige en el **Artículo 15.b), última línea**, donde se sustituye la palabra «ílicito» por «ilícito». Esta corrección es fundamental para evitar malentendidos en la definición de conductas consideradas inapropiadas o contrarias a la normativa interna del Tribunal. En el **Artículo 27.2, cuarta línea**, se corrige la frase «de carácter disciplinario que no afecten» por «de carácter disciplinario que afecten». Esta corrección modifica el sentido de la norma, pasando de una condición de exclusión a una de inclusión, lo cual es crucial para la aplicación de sanciones disciplinarias. En el **Capítulo II**, se corrige la frase «De los modos de incorporación de personal» por «De los modos de incorporación del personal». Esta corrección corrige un error de concordancia de género, lo cual es relevante para la correcta interpretación de los procedimientos de incorporación de personal. En el **Artículo 68.b), segunda línea**, se sustituye «sobre un presupuesto» por «sobre un supuesto». Esta corrección corrige un error de uso de palabras, lo cual es importante para la precisión del texto en materia de procedimientos legales. En el **Artículo 80.3, primera línea**, se corrige «no obstante lo dispuesto en :.) número» por «no obstante lo dispuesto en el número». Esta corrección corrige un error de puntuación y concordancia, lo cual es relevante para la correcta interpretación de las normas. En el **Artículo 82, primera línea**, se corrige «cuando cesen» por «Cuando cesen». Esta corrección corrige un error de mayúscula, lo cual es importante para la formalidad del texto oficial. En el **Artículo 86.2. h), donde dice: «en la Comisión de faltas leves»**, se corrige por «en la comisión de faltas leves». Esta corrección corrige un error de mayúscula, lo cual es relevante para la formalidad del texto. En el **Artículo 88, primera línea**, se corrige «el Secretario general» por «El Secretario general». Esta corrección corrige un error de mayúscula, lo cual es importante para la formalidad del texto. En el **Artículo 97.5, tercera línea**, se corrige «al Ministerio corresponiente» por «al Ministerio correspondiente». Esta corrección corrige un error de concordancia de género, lo cual es relevante para la correcta interpretación de las normas. En las **Disposiciones transitorias**, se corrige «la vacantes» por «las vacantes». Esta corrección corrige un error de concordancia de número, lo cual es relevante para la correcta interpretación de las normas transitorias. Estas correcciones son fundamentales para garantizar que el texto del Reglamento de Organización y Personal del Tribunal Constitucional sea preciso, claro y aplicable correctamente, evitando malentendidos o errores en su interpretación. 4. **CONCLUSIÓN SIMPLE** El acuerdo corrige errores en la transcripción del Reglamento de Organización y Personal del Tribunal Constitucional, publicado en 1990. Las correcciones afectan a varios artículos y capítulos, con el objetivo de garantizar la precisión del texto oficial. Estas correcciones son relevantes para la correcta aplicación de las normas internas del Tribunal Constitucional. 5. **PUNTOS CLAVE** ✅ Corrección de errores en el Reglamento de Organización y Personal del Tribunal Constitucional. ⚠️ Errores afectan la precisión del texto oficial y su correcta interpretación. 📋 Correcciones incluyen errores de concordancia, mayúsculas y puntuación. ℹ️ Relevancia para la aplicación correcta de las normas internas del Tribunal Constitucional. 6. **FICHA** - **Jurisdicción**: Nacional - **Fuente**: Acuerdo del Pleno del Tribunal Constitucional - **Tipo**: Reglamento - **Fecha**: 5 de julio de 1990 - **Materias**: Organización y personal del Tribunal Constitucional - **Relevancia**: ALTA - **Palabras clave**: Reglamento, Tribunal Constitucional, corrección de errores, normativa interna, precisión legal ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. 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