Ley 2/1990, de 12 de marzo, sobre incremento provisional de retribuciones del personal al servicio de la Diputación Regional de Cantabria y concesión de una paga única, con carácter excepcional.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-06-02 Fuente original: ES-BOE — Ley 2/1990, de 12 de marzo, sobre incremento provisional de retribuciones del pe ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ **1. QUÉ RESUELVE** La Ley 2/1990, de 12 de marzo, establece un incremento provisional de retribuciones para el personal de la Diputación Regional de Cantabria y concede una paga única excepcional, con efectos retroactivos al 1 de enero de 1990, para compensar la desviación de las retribuciones respecto al índice de precios al consumo. **2. CONTEXTO** La Diputación Regional de Cantabria necesitaba ajustar las retribuciones del personal en el ejercicio económico de 1990 debido a la inflación real. La prorroga automática de los presupuestos generales para 1990, prevista en la disposición adicional tercera de la Ley de Cantabria 1/1989, permitió aplicar este incremento sin esperar la aprobación de la ley de presupuestos. Además, se buscaba cumplir con los pactos laborales con las centrales sindicales sobre retribuciones. **3. CONTENIDO JURÍDICO** La Ley 2/1990, de 12 de marzo, regula el incremento provisional de retribuciones del personal al servicio de la Diputación Regional de Cantabria y la concesión de una paga única, con carácter excepcional. El texto legal establece que el incremento se aplicará a partir del 1 de enero de 1990, y se calculará sobre las retribuciones mensuales de carácter fijo y periódico de cada funcionario. El incremento se percibirá como un concepto separado denominado "Incremento a cuenta". En el artículo 1, se detalla que el incremento será del 5 por 100 sobre las retribuciones que procedan de la aplicación de la Ley 1/1989, de 9 de marzo. Sin embargo, los complementos personales y transitorios, así como otros conceptos retributivos análogos, quedan excluidos del incremento previsto. Además, se menciona que los complementos salariales de antigüedad, del puesto de trabajo de toxicidad, penosidad, turnicidad y festividad también están excluidos. El artículo 3 establece que al personal que ocupe plaza dentro de las plantillas de funcionarios o laborales, y a los cargos para los que exija la condición de funcionario y que hayan estado en activo durante todo el ejercicio 1989, se les abonará una paga única de 52.525 pesetas integra. Si el tiempo de servicios prestados durante el año 1989 es inferior al año, o se haya realizado una jornada inferior a la que legal o convencionalmente le corresponda, el importe de la paga se reducirá proporcionalmente. También se establece que los complementos personales y transitorios que pueda tener reconocidos el personal no serán absorbidos por la paga, y que la percepción de la paga será incompatible con la aplicación de cualquier otra medida compensatoria de la desviación de las retribuciones. En la disposición adicional, se establece que hasta la aprobación y entrada en vigor de la ley de presupuestos generales de la Diputación Regional de Cantabria para el ejercicio económico 1990, la financiación de los incrementos y la paga única excepcional se efectuará con cargo a los créditos actualmente disponibles, o, en caso de ser insuficientes, mediante la ampliación de los mismos. La disposición final indica que la presente ley entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria, y que los efectos económicos del incremento provisional de retribuciones se retrotraen al 1 de enero de 1990. **4. CONCLUSIÓN SIMPLE** La Ley 2/1990 establece un incremento provisional de retribuciones y una paga única para el personal de la Diputación Regional de Cantabria. Se aplicó con carácter retroactivo y se financió con los créditos disponibles. La norma busca compensar la desviación de retribuciones respecto al índice de precios al consumo. **5. PUNTOS CLAVE** ✅ **Incremento de retribuciones**: Se establece un incremento del 5% a partir del 1 de enero de 1990, con efectos retroactivos. ⚠️ **Exclusión de complementos**: Algunos complementos retributivos quedan excluidos del incremento. 📋 **Paga única**: Se concede una paga única de 52.525 pesetas a los funcionarios en activo en 1989. ℹ️ **Financiación**: La financiación se efectúa con créditos disponibles o mediante ampliación si son insuficientes. **6. FICHA** - **Jurisdicción**: Cantabria - **Fuente**: Boletín Oficial de Cantabria, número 9, de 16 de marzo de 1990 - **Tipo**: Ley Ordinaria - **Fecha**: 12 de marzo de 1990 - **Materias**: Administración pública, retribuciones, paga única, incremento salarial - **Relevancia**: ALTA **Palabras totales**: 680 ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026 El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa de propiedad intelectual aplicable. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────