Ley 24/2022, de 25 de noviembre, para el reconocimiento efectivo del tiempo de prestación del servicio social de la mujer en el acceso a la pensión de jubilación parcial.

¿Qué dice esta ley?

**¿Qué es?** La Ley 24/2022, de 25 de noviembre, es una norma que reconoce el tiempo que las mujeres dedicaron al antiguo servicio social femenino obligatorio como período cotizado a efectos de acceder a la pensión de jubilación parcial. Se trata de una medida de equiparación: el servicio social femenino recibe el mismo trato que ya tenía el servicio militar obligatorio o la prestación social sustitutoria que realizaban los hombres. **¿A quién afecta?** Afecta a las mujeres que en su día prestaron el servicio social femenino obligatorio y que ahora solicitan o solicitarán una jubilación parcial. En concreto, les beneficia a la hora de acreditar los 33 años de cotización exigidos para acceder a ese tipo de pensión, pudiendo computar hasta un máximo de un año por dicho servicio. También se aplica a las personas con discapacidad igual o superior al 33 %, para quienes el período de cotización requerido es de 25 años. **¿Qué cambia o establece?** La ley modifica la Ley General de la Seguridad Social para incluir expresamente el servicio social femenino obligatorio junto al servicio militar y la prestación social sustitutoria en el cómputo del período de cotización necesario para la jubilación parcial. Hasta este momento, esa equiparación ya existía para la jubilación anticipada (desde la Ley 21/2021), pero no para la jubilación parcial, lo que dejaba a las mujeres en peor posición que a los hombres. Con esta reforma se cierra esa brecha y se evita que las afectadas tengan que recurrir a los tribunales para conseguir el reconocimiento de ese derecho.