Ley 2/1991, de 21 de marzo, de aplicación de la clausula de revisión salarial al personal al servicio de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-06-02 Fuente original: ES-BOE — Ley 2/1991, de 21 de marzo, de aplicación de la clausula de revisión salarial al ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ **1. QUÉ RESUELVE** La Ley 2/1991, de 21 de marzo, establece la aplicación de una cláusula de revisión salarial al personal al servicio de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, debido a la desviación entre el índice de precios al consumo (IPC) previsto y el registrado en 1990. **2. CONTEXTO** La Ley 2/1991 fue promulgada por el Presidente de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia en respuesta a la necesidad de ajustar las retribuciones del personal público. Esta medida surgió tras el incremento del IPC en 1990, que fue superior al previsto en la Ley 4/1990, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 1990. La desviación entre el IPC previsto y el real fue de 96 centésimas, lo que justificó la revisión salarial. La Ley 1/1990, de 26 de febrero, de Presupuestos Generales de la Región de Murcia para 1990, también se menciona como referencia. **3. CONTENIDO JURÍDICO** La Ley 2/1991, de 21 de marzo, se basa en el artículo 30.2 del Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia, que otorga al Presidente la facultad de promulgar leyes en materia de presupuestos y retribuciones. La norma establece que, debido a la desviación del IPC entre 1989 y 1990, se debe aplicar una revisión salarial al personal al servicio de la Administración Regional. Esta revisión tiene como objetivo que el incremento de las retribuciones en 1990 sea del 6,96 por 100, en lugar del 6 por 100 previsto en la Ley 4/1990. La revisión es consecuencia de los pactos suscritos por la Administración Regional con los sindicatos, relacionados con la compensación por desviaciones entre el IPC previsto y el registrado. La Ley también establece que el personal al servicio de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia recibirá una paga compensatoria correspondiente al año 1990, y que se modificarán los incrementos retributivos establecidos en la Ley 11/1990, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Región de Murcia para 1990. Además, el artículo 3 de la Ley 2/1991 establece que se amplían los créditos del Capítulo I del Estado de Gastos de los Presupuestos Generales de la Región de Murcia de 1991, hasta el importe de las obligaciones reconocidas en el presente ejercicio económico. No obstante, las Consejerías u organismos autónomos que dispongan de crédito presupuestario suficiente, una vez deducidas las obligaciones de personal del ejercicio, financiarán el coste de las medidas contenidas en los artículos anteriores, con cargo a su propio presupuesto. El artículo 4 amplía el fondo establecido en la Sección 13 del apartado 3 del artículo 3 de la Ley 11/1990, de 26 de diciembre, para revisiones retributivas del personal de la Administración Regional aplicable a la reducción de desequilibrios existentes, en 34.720.000 pesetas. Las disposiciones finales autorizan al Consejo de Gobierno y a los Consejeros de Hacienda y de Administración Pública e Interior para dictar las disposiciones necesarias para el desarrollo y aplicación de la presente ley. La ley entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia. **4. CONCLUSIÓN SIMPLE** La Ley 2/1991, de 21 de marzo, establece la revisión salarial del personal al servicio de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia debido a la desviación del IPC en 1990. La norma se basa en el Estatuto de Autonomía y en pactos sindicales, y establece medidas de financiación y ampliación de créditos presupuestarios. La ley entró en vigor el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia. **5. PUNTOS CLAVE** ✅ **Revisión salarial**: La Ley establece una revisión salarial del personal público en respuesta a la desviación del IPC en 1990. ⚠️ **Desviación del IPC**: La desviación entre el IPC previsto y el real fue de 96 centésimas, lo que justificó la revisión. 📋 **Autorización de medidas**: Se autoriza al Consejo de Gobierno y a los Consejeros correspondientes para dictar disposiciones de desarrollo. ℹ️ **Financiación**: Las Consejerías con presupuesto suficiente financiarán el coste de las medidas, con cargo a su propio presupuesto. **6. FICHA** - **Jurisdicción**: Comunidad Autónoma de la Región de Murcia - **Fuente**: Boletín Oficial de la Región de Murcia, número 85, de 15 de abril de 1991 - **Tipo**: Ley Ordinaria - **Fecha**: 21 de marzo de 1991 - **Materias**: Presupuestos, retribuciones, personal público, revisión salarial, IPC - **Relevancia**: ALTA **Palabras totales**: 687 ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026 El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa de propiedad intelectual aplicable. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────