Orden de 24 de octubre de 1991 por la que se constituye la Comisión de Retribuciones del Ministerio de Obras Públicas y Transportes.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-06-02 Fuente original: ES-BOE — Orden de 24 de octubre de 1991 por la que se constituye la Comisión de Retribuci ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ **1. QUÉ RESUELVE** La Orden de 24 de octubre de 1991 establece la composición, funciones y organización de la Comisión Ministerial de Retribuciones del Ministerio de Obras Públicas y Transportes, con el objetivo de regular la asignación de remuneraciones y beneficios al personal del departamento. **2. CONTEXTO** El Real Decreto 298/1991, de 12 de marzo, crea el Ministerio de Obras Públicas y Transportes, estableciendo su estructura básica mediante el Real Decreto 576/1991, de 21 de abril. Durante el desarrollo de dicha estructura, se hace necesario regular la composición y funcionamiento de la Comisión Ministerial de Retribuciones. La Orden de 1991 se emite con base en el artículo 2 del Real Decreto 469/1987, de 3 de abril, y previa aprobación del Ministro para las Administraciones Públicas. **3. CONTENIDO JURÍDICO** La Orden de 24 de octubre de 1991 regula la creación y organización de la Comisión Ministerial de Retribuciones del Ministerio de Obras Públicas y Transportes. Esta comisión está compuesta por un presidente, vicepresidente, vocales y secretario, cuyos cargos están definidos con base en la estructura orgánica del Ministerio. El presidente es el subsecretario, y el vicepresidente es el director general de recursos humanos. Los vocales incluyen al secretario general técnico, directores generales del departamento, directores de organismos autónomos con categoría de dirección general, el jefe del gabinete técnico del subsecretario, el intérprete delegado y el subdirector general jefe de la oficina presupuestaria. El secretario es el subdirector general de planificación, retribuciones y costes de la dirección general de recursos humanos. Bajo la dependencia inmediata de la Comisión Ministerial de Retribuciones, se crea una Comisión Ejecutiva, cuya composición incluye al subsecretario como presidente, al director general de recursos humanos como vicepresidente, y vocales designados por diferentes organismos y departamentos. La Comisión Ejecutiva también incluye al jefe del gabinete técnico del subsecretario, al intérprete delegado y al subdirector general jefe de la oficina presupuestaria. El secretario de esta comisión es designado por el titular de la dirección general de recursos humanos. Las funciones de la Comisión Ministerial de Retribuciones incluyen la remisión de propuestas a la Comisión Interministerial de Retribuciones y a su Comisión Ejecutiva, la elaboración de criterios generales para el complemento de productividad, la evaluación y aprobación de gratificaciones al personal, y cualquier otra función delegada por el titular del departamento. La Comisión puede delegar sus funciones en la Comisión Ejecutiva con carácter ordinario. Los vocales pueden ser sustituidos en caso de imposibilidad de asistencia, y la sustitución del intérprete delegado corresponde al intérprete adjunto. La Comisión se regirá por las normas establecidas en materia de órganos colegiados por la Ley de Procedimiento Administrativo. Finalmente, se derogan las órdenes de 23 y 29 de octubre de 1987 que regulaban la composición de las comisiones ministeriales de retribuciones de los ministerios de Obras Públicas y Urbanismo y de Transportes, Turismo y Comunicaciones, respectivamente. La Orden entra en vigor el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial del Estado. **4. CONCLUSIÓN SIMPLE** La Orden de 1991 establece una estructura clara y funcional para la Comisión Ministerial de Retribuciones del Ministerio de Obras Públicas y Transportes. Define roles, funciones y procedimientos para la gestión de retribuciones y complementos al personal. La norma se basa en disposiciones previas y se aplica a partir de su publicación. **5. PUNTOS CLAVE** ✅ **Composición de la Comisión Ministerial**: Define roles como presidente, vicepresidente, vocales y secretario. ⚠️ **Derogación de normas anteriores**: Se derogaron las órdenes de 1987 que regulaban la composición de las comisiones de retribuciones. 📋 **Funciones específicas**: Incluye la elaboración de criterios para complementos de productividad y aprobación de gratificaciones. ℹ️ **Regulación de sustituciones**: Permite la sustitución de vocales en caso de imposibilidad de asistencia. **6. FICHA** - **Jurisdicción**: Administrativa - **Fuente**: Orden Ministerial - **Tipo**: Norma reglamentaria - **Fecha**: 24 de octubre de 1991 - **Materias**: Retribuciones, organización ministerial, administración pública - **Relevancia**: ALTA - **Palabras clave**: Comisión Ministerial de Retribuciones, Ministerio de Obras Públicas y Transportes, estructura orgánica, complemento de productividad, gratificaciones, sustitución de vocales, derogación de normas anteriores. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026 El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa de propiedad intelectual aplicable. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. 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