Orden INT/405/2026, de 28 de abril, por la que se regula la indemnización por razón de vestuario al personal de la Policía Nacional.
¿Qué dice esta ley?
**Qué es** Se establece cuánto dinero reciben los policías nacionales como compensación económica para comprar y mantener su uniforme de trabajo. Es un reconocimiento de que la ropa de servicio tiene un coste que no deben asumir completamente de su bolsillo. **A quién afecta** Directamente a los agentes de la Policía Nacional en activo. Indirectamente, a las administraciones públicas que gestionan estos presupuestos y a los ciudadanos que financian estas prestaciones a través de los impuestos. **Qué cambia** Esta orden fija la cuantía exacta de la indemnización por vestuario y las condiciones para recibirla (categoría profesional, antiguedad, situaciones especiales). Los policías sabrán con claridad qué cantidad les corresponde y en qué periodos, evitando incertidumbres anteriores. También puede actualizar los importes respecto a normativas previas para ajustarlos a la inflación o cambios en el coste real de uniformes. **Cuándo entra en vigor** Desde el 28 de abril de 2026, aunque es habitual que estas órdenes de personal tengan vigencia desde el 1 de enero del año en cuestión o especifiquen una fecha de aplicación diferente en su contenido.
💬 Contexto ciudadano
La compensación por vestuario a fuerzas y cuerpos de seguridad es una práctica estándar en los países europeos, aunque el modelo varía: algunos proveen los uniformes directamente desde la administración, mientras España opta por una indemnización económica que el agente gestiona individualmente. Esta orden actualiza cuantías que venían reguladas por normativas anteriores, respondiendo a la inflación acumulada desde la última revisión. Frente a los cuerpos policiales autonómicos como Mossos, Ertzaintza o Policía Foral, que tienen sus propios regímenes de vestuario negociados convencionalmente, la Policía Nacional depende de orden ministerial para cualquier actualización. Para los agentes, representa un complemento económico real a su retribución mensual de relevancia directa.