Sentencia de 16 de febrero de 2023, de la Sala Tercera del Tribunal Supremo, que declara estimar en parte el recurso contencioso-administrativo número 244/2021 contra el Real Decreto 326/2021, de 11 de mayo, por el que se aprueba el cuadro médico de exclusiones para el ingreso en la Policía Nacional.
¿Qué dice esta ley?
**¿Qué es?** Es una sentencia del Tribunal Supremo, de 16 de febrero de 2023, que resuelve un recurso judicial interpuesto contra el Real Decreto 326/2021, que fijaba el listado de condiciones médicas que impiden ingresar en la Policía Nacional. El Tribunal estima parcialmente el recurso y anula dos puntos concretos de ese listado. **¿A quién afecta?** Afecta a todas las personas que quieran presentarse a oposiciones para ingresar en la Policía Nacional y que hayan sido, o pudieran ser, excluidas por haber tenido cuerpos extraños en el ojo, haberse sometido a cirugía intraocular de cualquier tipo, o haberse operado con lentes fáquicas para corregir la visión. **¿Qué cambia o establece?** El Tribunal anula dos exclusiones médicas del reglamento. La primera eliminaba automáticamente a quienes tuvieran cuerpos extraños intraoculares o se hubieran sometido a cualquier cirugía intraocular. La segunda impedía el acceso a quienes llevaran lentes fáquicas como corrección visual. Al declararse nulos estos dos apartados, dejan de tener efecto legal: las personas en esas situaciones no pueden ser rechazadas por esos motivos concretos al presentarse al reconocimiento médico de ingreso en la Policía Nacional.
💬 Contexto ciudadano
El Real Decreto 326/2021 perpetuaba un régimen de exclusiones médicas automáticas heredado de reglamentaciones anteriores, particularmente restrictivo en materia oftalmológica, donde cualquier antecedente de cirugía intraocular o implante de lentes fáquicas suponía una barrera infranqueable independientemente de la agudeza visual alcanzada. Esta aproximación contrastaba con criterios más funcionales adoptados en policías autonómicas y con estándares europeos de no discriminación en acceso al empleo público, que privilegian la evaluación individual de capacidades sobre exclusiones categóricas. La sentencia del Tribunal Supremo de febrero de 2023 representa un realineamiento hacia directrices europeas de inclusión, reconociendo que la aptitud visual debe evaluarse por resultados objetivos, no por el método de corrección elegido, ampliando así el acceso a candidatos cuya visión corregida cumple los estándares funcionales para el desempeño seguro de funciones policiales.