Real Decreto 890/2005, de 22 de julio, por el que se modifica el Reglamento de evaluaciones y ascensos del personal militar profesional, aprobado por el Real Decreto 1064/2001, de 28 de septiembre.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-31 Fuente original: ES-BOE — Real Decreto 890/2005, de 22 de julio, por el que se modifica el Reglamento de e ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ **1. QUÉ RESUELVE** El Real Decreto 890/2005 modifica el Reglamento de evaluaciones y ascensos del personal militar profesional, introduciendo cambios en los artículos 9, 27, 32, 29, 30 y 37, con el objetivo de mejorar la gestión del personal militar y adaptar el régimen a normativas vigentes. **2. CONTEXTO** El Reglamento de evaluaciones y ascensos del personal militar profesional, aprobado por el Real Decreto 1064/2001, fue revisado debido a la necesidad de simplificar y agilizar ciertos procesos de gestión del personal. La modificación se justifica por la existencia de problemas operativos y la necesidad de alinear el régimen con la Ley 17/1999 de Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas. Además, se aborda la necesidad de incluir nuevas circunstancias, como el embarazo, en el régimen de capacitación y ascensos. **3. CONTENIDO JURÍDICO** El Real Decreto 890/2005 introduce modificaciones al Reglamento de evaluaciones y ascensos del personal militar profesional, con el objetivo de mejorar la gestión del personal y adaptar el régimen a normativas vigentes. En concreto, se modifican los artículos 9, 27, 32, 29, 30 y 37, entre otros, con los siguientes cambios: - **Artículo 9**: Se modifica el apartado 1, atribuyendo la potestad de determinar destinos que requieren evaluación previa al Subsecretario de Defensa y a los Jefes de los Estados Mayores del Ejército de Tierra, de la Armada y del Ejército del Aire, en lugar del Ministro de Defensa. Esto busca una mayor descentralización y eficiencia en la asignación de destinos. - **Artículo 27**: Se soluciona el problema de la reincorporación al servicio activo de capitanes o tenientes de navío de las escalas superiores de oficiales, que se incorporan a una promoción ya evaluada y reordenada para el ascenso a comandante o capitán de corbeta. Se establece que dichos oficiales pueden participar en la promoción sin necesidad de repetir la evaluación previa, lo que agiliza el proceso. - **Artículo 32**: Se introduce la posibilidad de que el Ministro de Defensa determine destinos de la Fuerza o directamente relacionados con la Fuerza cuyo desempeño será necesario para el ascenso. Esto permite una mayor flexibilidad en la asignación de cargos, especialmente en situaciones de necesidad urgente. - **Artículos 29 y 30**: Se ajustan su redacción al artículo 119.4 de la Ley 17/1999, de Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas, con el fin de garantizar la coherencia entre el régimen de ascensos y las normas generales que rigen el personal militar. - **Artículo 37**: Se modifica el último párrafo del apartado 1, estableciendo que la no superación del curso de capacitación para el ascenso a cabo mayor tiene efectos similares a los de la no superación del curso de capacitación para el ascenso a cabo mayor. Además, se modifica el apartado 3, indicando que las convocatorias de cursos de capacitación no deberán hacer referencia a las zonas de escalafón en el caso de los cursos de capacitación para el empleo de cabo mayor. - **Artículo 40**: Se modifica el último párrafo del apartado 1, permitiendo que los capitanes o tenientes de navío de la escala superior de oficiales puedan realizar el curso de capacitación con la promoción correspondiente si se ven imposibilitados por enfermedad, embarazo o necesidades del servicio. La nota final obtenida en el curso tendrá tratamiento similar al de sus compañeros, según las directrices del Ministro de Defensa. Además, el Real Decreto incluye una disposición derogatoria única, que deroga todas las disposiciones de igual o inferior rango que se opongan a lo dispuesto en este real decreto. Finalmente, se establece que el presente real decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado». **4. CONCLUSIÓN SIMPLE** El Real Decreto 890/2005 modifica el Reglamento de evaluaciones y ascensos del personal militar profesional con el objetivo de mejorar la gestión del personal y adaptar el régimen a normativas vigentes. Las modificaciones afectan a varios artículos, incluyendo la atribución de potestades a distintos organismos, la solución de problemas de reincorporación al servicio activo, y la inclusión de nuevas circunstancias como el embarazo en el régimen de capacitación. **5. PUNTOS CLAVE** ✅ **Modificaciones en artículos clave**: Se modifican los artículos 9, 27, 32, 29, 30 y 37 para mejorar la gestión del personal militar. ⚠️ **Derogación de normas anteriores**: Se derogan disposiciones de igual o inferior rango que se opongan a las nuevas normas. 📋 **Nuevas circunstancias**: Se incluye el embarazo como causa de aplazamiento en cursos de capacitación. ℹ️ **Entrada en vigor**: El Real Decreto entra en vigor el día siguiente a su publicación en el BOE. **6. FICHA** - **Jurisdicción**: Nacional - **Fuente**: Real Decreto 890/2005 - **Tipo**: Norma reguladora - **Fecha**: 22 de julio de 2005 - **Materias**: Personal militar, ascensos, evaluaciones, capacitación - **Relevancia**: ALTA - **Palabras clave**: ascensos, evaluaciones, personal militar, capacitación, embarazo, derogación, Reglamento de evaluaciones y ascensos ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026 El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa de propiedad intelectual aplicable. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────