Orden DEF/228/2024, de 11 de marzo, por la que se modifica la Orden DEF/253/2015, de 9 de febrero, por la que se regula el régimen de vacaciones, permisos, reducciones de jornada y licencias de los miembros de las Fuerzas Armadas.
¿Qué dice esta ley?
**¿Qué es?** La Orden DEF/228/2024 es una norma del Ministerio de Defensa que modifica el reglamento interno que regula las vacaciones, permisos, reducciones de jornada y licencias del personal militar. Su objetivo es actualizar esa regulación para incorporar mejoras en conciliación de la vida familiar, personal y profesional que ya se habían aprobado para el resto de empleados públicos. **¿A quién afecta?** Afecta a todos los miembros de las Fuerzas Armadas españolas, incluido el personal de tropa y marinería con compromiso de larga duración. También reconoce expresamente los derechos de las personas trans gestantes que presten servicio en el ámbito militar. **¿Qué cambia o establece?** La norma introduce varias novedades concretas: aclara que los términos "madre biológica" y "militar embarazada" incluyen a personas trans gestantes; amplía la reducción de jornada por cuidado de hijo con enfermedad grave hasta los 23 años del menor (y hasta los 26 si tiene una discapacidad del 65 % o más); extiende el permiso por enfermedad grave o intervención quirúrgica a personas que convivan con el militar aunque no sean familiares; equipara las parejas de hecho al matrimonio para disfrutar de los 15 días de permiso; crea un nuevo permiso parental de hasta 8 semanas para el cuidado de hijos o menores acogidos de hasta 8 años; y amplía la posibilidad de que los militares de tropa próximos al fin de su compromiso queden exentos de guardias para asistir a cursos de formación durante hasta dos cursos académicos completos.
💬 Contexto ciudadano
La reforma de la normativa de permisos y licencias de las Fuerzas Armadas se alinea con las mejoras que el RD 5/2015 del Estatuto Básico del Empleado Público introdujo para el resto de funcionarios, cerrando la brecha de conciliación entre militares y civiles. La inclusión explícita de personas trans gestantes como titulares de los permisos de maternidad militar es pionera en el derecho militar comparado europeo, aunque sigue la estela de la Ley 4/2023 de identidad de género. La ampliación del permiso parental a ocho semanas cumple la Directiva UE 2019/1158 de conciliación, que España debía transponer antes de agosto de 2022 —con retraso, por tanto.