Real Decreto 1174/2007, de 10 de septiembre, por el que se modifica el Real Decreto 774/1997, de 30 de mayo, por el que se establece la nueva regulación del Instituto de la Mujer.
¿Qué dice esta ley?
═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-25 Fuente original: ES-BOE — Real Decreto 1174/2007, de 10 de septiembre ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ **FICHA DE IDENTIFICACIÓN** **Jurisdicción:** ES | **Fuente:** ES-BOE-RD | **Órgano:** Gobierno español | **Tipo:** Real Decreto | **Fecha:** 10 de septiembre de 2007 | **Identificador:** RD 1174/2007 | **Idioma original:** Español | **Materias:** Administración Pública, Organismos autónomos, Políticas de Igualdad | **Ámbito:** Nacional | **Relevancia IW:** MEDIA --- **¿QUÉ RESUELVE ESTE DOCUMENTO?** Reorganiza la estructura interna del Instituto de la Mujer adaptándola a los cambios ministeriales del Gobierno: cambia quién lo preside, modifica la composición de su Consejo Rector y rediseña la Comisión Permanente para mejorar su funcionamiento tras la creación de la Secretaría General de Políticas de Igualdad. --- **CONTEXTO** Entre 2004 y 2007, el Gobierno restructuró los departamentos ministeriales y creó la Secretaría General de Políticas de Igualdad (como Subsecretaría) dentro del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. El Instituto de la Mujer, organismo autónomo regulado desde 1997, necesitaba adaptar su gobernanza a esta nueva realidad administrativa. Este Decreto forma parte de esa alineación institucional. --- **LO QUE DICE EL DOCUMENTO** El RD 1174/2007 modifica el artículo 1.1 del RD 774/1997 para adscribir el Instituto de la Mujer al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales *a través de* la Secretaría General de Políticas de Igualdad. **Consejo Rector (nuevo art. 5.1):** Sustituye la anterior composición por una estructura con: — **Presidencia:** El titular de la Secretaría General de Políticas de Igualdad (cambio radical: antes no se especificaba así). — **Vicepresidencia:** El Director General del Instituto de la Mujer. — **Vocales:** • Una persona de cada ministerio (designada por sus titulares, rango mínimo de subdirector general). • Once vocales adicionales designados por el Presidente a propuesta del Vicepresidente, entre personas con *acreditada trayectoria personal o profesional* en igualdad de derechos de género. — **Secretaría:** Asumida por el Secretario General del Instituto (voz pero sin voto). **Comisión Permanente (nuevo art. 6.1):** Presidida por el Vicepresidente del Consejo Rector, integrada por diez vocales: cinco de departamentos ministeriales (designados por propuesta del Vicepresidente) y cinco de entre los vocales independientes (propuesta del Presidente). Ambos cambios buscan mayor eficacia. La entrada en vigor es el día siguiente al de publicación en el *Boletín Oficial del Estado*. --- **CONCLUSIÓN EN PALABRAS SIMPLES** El Gobierno reordena quién manda en el Instituto de la Mujer: ahora lo preside el responsable nacional de Políticas de Igualdad. Añade 11 expertos independientes en género al Consejo para que asesoren mejor. Y simplifica quién participa en la Comisión que toma decisiones sobre el día a día. --- **¿QUÉ DEBES TENER EN CUENTA?** 📋 **Obligación administrativa:** Si gestionas entidades relacionadas con el Instituto de la Mujer o colaboras en procesos de su Consejo Rector, esta es la composición y competencias vigentes desde septiembre de 2007. ℹ️ **Información organizativa:** La estructura vincula directamente el Instituto de la Mujer con la Secretaría General de Políticas de Igualdad, lo que refuerza la agenda de igualdad de género en la administración central española. ✅ **Claridad institucional:** La inclusión de 11 vocales con *trayectoria acreditada en igualdad* (no solo funcionarios) democratiza el órgano rector y permite voces expertas externas. ℹ️ **Nota para contexto transfronterizo:** Este Decreto refleja la integración de políticas de igualdad en la administración estatal española conforme a las directivas comunitarias de 2002-2006 sobre igualdad de género, criterio que permanece en vigor. --- ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. 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💬 Contexto ciudadano
Antes de la entrada en vigor del Real Decreto 1174/2007, el Instituto de la Mujer estaba regulado por el Real Decreto 774/1997, que establecía su estructura y funciones como organismo autónomo. Sin embargo, con la reorganización ministerial entre 2004 y 2007, se creó la Secretaría General de Políticas de Igualdad, lo que exigía una adaptación de la gobernanza del Instituto de la Mujer. Este nuevo decreto modifica su estructura para alinearla con el nuevo marco institucional, integrándolo en el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Esta reorganización refleja la evolución de las políticas de igualdad a nivel estatal, influenciada por las normativas de la Unión Europea, que promueve la igualdad de género como principio fundamental. La importancia radica en que esta adaptación permite una mejor coordinación y eficacia en la implementación de políticas de igualdad, alineándose con estándares europeos.