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Real DecretoNacionalvigente

Real Decreto 1171/2007, de 10 de septiembre, por el que se modifica el anexo II.3 del Real Decreto 1130/2003, de 5 de septiembre, por el que se regula el régimen retributivo del Cuerpo de Secretarios Judiciales

BOE-A-2007-16538Publicada: 19/09/2007MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-25 Fuente original: ES-BOE-RD — Real Decreto 1171/2007, de 10 de septiembre ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ **FICHA DE IDENTIFICACIÓN** | Campo | Valor | |-------|-------| | **Jurisdicción** | ES | | **Fuente** | ES-BOE-RD | | **Órgano** | Gobierno de España (Ministerios de Justicia; Economía y Hacienda) | | **Tipo** | Real Decreto | | **Fecha** | 10 de septiembre de 2007 | | **Identificador** | RD 1171/2007 | | **Idioma original** | Español | | **Materias** | Función pública estatal; Retribuciones y complementos; Administración de Justicia | | **Ámbito** | Cuerpo de Secretarios Judiciales — Complementos de destino territoriales | | **Relevancia IW** | MEDIA | --- **¿QUÉ RESUELVE ESTE DOCUMENTO?** Aumenta los complementos retributivos de los secretarios judiciales destinados en Gran Canaria y Tenerife, equiparándolos al 80 % de lo que perciben sus colegas en otras islas canarias, con el objetivo de frenar la rotación de personal y garantizar estabilidad en esos destinos. --- **CONTEXTO** El Real Decreto 1130/2003 estableció un nuevo sistema de retribuciones para secretarios judiciales integrando en el complemento de destino las históricas indemnizaciones por residencia que percibía el personal en territorios de circunstancias especiales (Canarias, País Vasco, territorios especiales). La modificación de 2007 responde a un problema práctico: en Gran Canaria y Tenerife existía una fuerte desincentivación para que los secretarios judiciales aceptaran destinos, generando elevada movilidad y falta de estabilidad en la administración de justicia local. --- **LO QUE DICE EL DOCUMENTO** El Real Decreto 1171/2007 modifica exclusivamente el Anexo II.3 del RD 1130/2003, que recoge los importes mensuales del complemento de destino por circunstancias especiales para secretarios judiciales. Las nuevas cuantías (en euros, ejercicio 2007) son: - Secretarios judiciales en Gran Canaria y Tenerife: 427,58 €/mes - Secretarios judiciales en otras islas canarias: 534,48 €/mes - Secretarios judiciales en País Vasco y Navarra: 397,99 €/mes - Secretarios judiciales en Mallorca: 88,08 €/mes - Secretarios judiciales en otras Baleares: 97,52 €/mes - Secretarios judiciales en Valle de Arán: 80,23 €/mes - Secretarios judiciales en Ceuta y Melilla: 844,70 €/mes Aunque formalmente el complemento de Gran Canaria y Tenerife (427,58 €) es inferior al de otras islas canarias (534,48 €), el decreto establece que representa el 80 % de este último, configurando un nuevo equilibrio retributivo. Los efectos económicos se distribuyen progresivamente en tres ejercicios (2007, 2008, 2009), con liquidación integral en el tercer año. El decreto entró en vigor el día siguiente a su publicación en el *Boletín Oficial del Estado*. --- **CONCLUSIÓN EN PALABRAS SIMPLES** Los secretarios judiciales trabajando en Gran Canaria y Tenerife reciben ahora un complemento especial que, aunque menor que el de otras islas canarias, se aproxima más al suyo (fijado en el 80 % del complemento de otras islas). La intención es que dejen de marchar a otros destinos y se queden en esos juzgados. El aumento se paga en tres años, completándose en 2009. --- **¿QUÉ DEBES TENER EN CUENTA?** ✅ **Estabilidad de destino garantizada:** El complemento reforzado pretende reducir la rotación de personal judicial en Canarias, mejorando la continuidad de los servicios de administración de justicia. ⚠️ **Diferencial inferior al de otras islas:** A pesar del incremento, el complemento de Gran Canaria y Tenerife (80 %) sigue siendo inferior al del resto de Canarias, lo que podría mantener cierta presión competitiva entre destinos insulares. 📋 **Efectos progresivos (2007-2009):** La implantación se realizó en tres tramos anuales iguales; desde 2010, los importes íntegros serían los establecidos en el Anexo II.3 modificado. ℹ️ **Norma técnica administrativa:** Este real decreto es de naturaleza retributiva y administrativa, sin incidencia directa en normativa fiscal o cumplimiento de obligaciones de terceros; afecta exclusivamente a la estructura salarial de este colectivo funcionarial. --- **VOTOS PARTICULARES** No constan. --- ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026 El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa de propiedad intelectual aplicable. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────

💬 Contexto ciudadano

Antes del Real Decreto 1171/2007, los secretarios judiciales en Gran Canaria y Tenerife percibían complementos retributivos inferiores al 80 % de los que recibían en otras islas canarias, lo que generaba una desigualdad retributiva y dificultaba la retención del personal en esos territorios. Esta situación contrastaba con el régimen estatal de retribuciones, que ya contemplaba complementos para zonas con circunstancias especiales, como Canarias o el País Vasco. La modificación de 2007 busca armonizar las retribuciones en las islas canarias, reflejando una política más equitativa y coherente con el marco retributivo estatal y europeo, que también busca reducir la rotación y garantizar la estabilidad del personal en zonas con dificultades específicas.

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