Orden DEF/4/2008, de 11 de enero, por la que se fijan las plantillas reglamentarias de oficiales generales y coroneles de las Fuerzas Armadas para el ciclo 2007-2008.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-25 Fuente original: ES-BOE-ORD — Orden DEF/4/2008, de 11 de enero ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ **FICHA DE IDENTIFICACIÓN** | JURISDICCIÓN | ES | |---|---| | FUENTE | ES-BOE-ORD | | ÓRGANO | Ministerio de Defensa | | TIPO | Orden Ministerial | | FECHA | 11 de enero de 2008 | | IDENTIFICADOR | DEF/4/2008 | | IDIOMA ORIGINAL | Español | | MATERIAS | Personal de Fuerzas Armadas; Plantillas reglamentarias; Oficiales generales; Coroneles; Carrera militar | | ÁMBITO | Nacional | | RELEVANCIA IW | MEDIA | --- **¿QUÉ RESUELVE ESTE DOCUMENTO?** La orden fija el número de puestos de oficiales generales y coroneles que pueden existir en las Fuerzas Armadas durante el ciclo 2007-2008, adaptando las plantillas a la nueva Ley de carrera militar que había entrado en vigor sin que se ajustaran estos números. --- **CONTEXTO** La Ley 39/2007, de 19 de noviembre, reformó integralmente el régimen de personal de las Fuerzas Armadas. Sin embargo, su entrada en vigor se produjo avanzado el ciclo presupuestario 2007-2008 (más de medio año después de iniciado). Las plantillas anteriores, aprobadas por Real Decreto 1311/2004 para 2004-2009, seguían vigentes pero no se ajustaban al nuevo marco legal. Esta orden ministerial regulariza esa situación de vacío normativo durante el periodo transitorio, fijando las plantillas específicas e indistintas de oficiales generales conforme a la nueva estructura. --- **LO QUE DICE EL DOCUMENTO** La orden mantiene para 2007-2008 las plantillas específicas (asignadas a cuerpos concretos: Ejército de Tierra, Marina, Aire) y la plantilla de coroneles conforme figuran en los anexos A, B, C y D del Real Decreto 1311/2004. Sin embargo, modifica la estructura de plantillas de oficiales generales introducida por la Ley 39/2007. Fija la plantilla indistinta de oficiales generales para 2007-2008 en **49 puestos** (artículo único, apartado 2). Esta plantilla indistinta comprende puestos en órganos centrales del Ministerio de Defensa, incluido el Estado Mayor de la Defensa, y organismos adscritos, sin asignación específica a ningún cuerpo militar. Asimismo, incluye puestos que pueden ocuparse en la Presidencia del Gobierno y, cuando sean competencia de seguridad y defensa, en otros departamentos ministeriales (Ministerio del Interior, etc.). La orden deja sin efecto la plantilla adicional máxima de oficiales generales que existía bajo la Ley 17/1999 anterior, simplificando así la estructura de personal. La entrada en vigor se produce al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, sin previsión de períodos transitorios adicionales. --- **CONCLUSIÓN EN PALABRAS SIMPLES** El Ministerio de Defensa estableció cuántos generales y coroneles pueden desempeñar funciones en los ejércitos durante 2007-2008, adaptándose a las nuevas reglas de carrera militar. Decidió que 49 generales ocuparían puestos compartidos (no asignados a un ejército específico), tanto en defensa como en otros ministerios. --- **¿QUÉ DEBES TENER EN CUENTA?** ✅ **Oportunidad**: Adecuación legal urgente tras la entrada en vigor de Ley 39/2007 para evitar invalidez de nombramientos y promociones durante el ciclo 2007-2008. ⚠️ **Riesgo**: Aplicación retroactiva a mitad de ejercicio presupuestario genera potencial conflictividad en actos administrativos previos (nombramientos, destinos) si no se ejecutó conforme al nuevo marco. 📋 **Obligación**: Afecta directamente a los procedimientos de promoción, destino y disponibilidad de oficiales generales; los órganos de gestión de personal deben alinear sus decisiones a estas plantillas. ℹ️ **Información transfronteriza**: Modifica el régimen de destino de personal militar en órganos civiles (Presidencia, ministerios) e introduce posibilidad de integración en estructuras de coordinación UE en seguridad y defensa (marco de la época). --- ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026 El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa de propiedad intelectual aplicable. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────