Orden MinisterialNacionalvigente

Orden DEF/1786/2008, de 20 de junio, por la que se fijan las plantillas reglamentarias de oficiales generales y coroneles de las Fuerzas Armadas, para el ciclo 2008-2009.

BOE-A-2008-10617Publicada: 23/06/2008MINISTERIO DE DEFENSA

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-25 Fuente original: ES-BOE-ORD — Orden DEF/1786/2008, de 20 de junio ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ **FICHA DE IDENTIFICACIÓN** JURISDICCIÓN: ES | FUENTE: ES-BOE-ORD | ÓRGANO: Ministerio de Defensa | TIPO: Orden Ministerial | FECHA: 20/06/2008 | IDENTIFICADOR: DEF/1786/2008 | IDIOMA ORIGINAL: ES | MATERIAS: Administración Pública, Defensa, Carrera Militar, Recursos Humanos | ÁMBITO: Estatal | RELEVANCIA IW: INFORMATIVA --- **¿QUÉ RESUELVE ESTE DOCUMENTO?** Define cuántos puestos (plantillas) de oficiales generales y coroneles tendrán las Fuerzas Armadas españolas durante 2008-2009, especificando cuántos de cada rango en cada cuerpo militar (Ejército de Tierra, Armada, Ejército del Aire y Cuerpos Comunes). --- **CONTEXTO** La Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la Carrera Militar, reorganizó la estructura de personal militar en España, otorgando al Ministro de Defensa la facultad de fijar periódicamente estas plantillas por ciclos. Esta orden continúa los ajustes iniciados con la Orden DEF/4/2008 (ciclo 2007-2008), implementando los cambios previstos en la nueva estructura legal. El proceso responde a la necesidad de adaptación del número de mandos a la capacidad operacional y presupuestaria de las Fuerzas Armadas durante cada bienio. --- **LO QUE DICE EL DOCUMENTO** La orden aprueba las plantillas específicas de oficiales generales y coroneles para el ciclo 2008-2009, en cumplimiento de lo dispuesto en la disposición transitoria primera de la Ley 39/2007. Establece, en su artículo único, apartado 2, una plantilla indistinta de 48 oficiales generales para ocupar puestos en órganos centrales, Estado Mayor de la Defensa y otros organismos del Ministerio de Defensa no expresamente adscritos a un cuerpo específico, así como puestos en Presidencia del Gobierno y departamentos ministeriales relacionados con seguridad y defensa. Las plantillas específicas se distribuyen por cuerpos militares. En el Ejército de Tierra: 1 General de Ejército, 8 Tenientes Generales, 19 Generales de División, 53 Generales de Brigada y 542 Coroneles en el Cuerpo General; 6 Generales de Brigada y 55 Coroneles en Intendencia; 2 Generales de Brigada y 25 Coroneles en Ingenieros. En la Armada: 1 Almirante General, 4 Almirantes, 8 Vicealmirantes, 13 Contraalmirantes y 145 Capitanes de Navío en el Cuerpo General, con distribuciones menores en Infantería de Marina, Intendencia e Ingeniería. En el Ejército del Aire: 1 General del Aire, 4 Tenientes Generales, 12 Generales de División, 15 Generales de Brigada y 153 Coroneles en Cuerpo General. Los Cuerpos Comunes (Jurídico, Intervención, Sanidad, Músicas) completan la estructura con distribuciones diferenciadas por especialidad. La disposición final primera modifica la Orden DEF/4/2008, ajustando específicamente la plantilla del Ejército del Aire (Tenientes Generales: 4; Generales de División: 12). La entrada en vigor se fija para el 1 de julio de 2008, excepto la modificación referida que surtió efectos desde la publicación oficial. --- **CONCLUSIÓN EN PALABRAS SIMPLES** España define cuántos "jefes militares" de alto rango habrá en el Ejército durante 2008-2009. Cada cuerpo y rango tiene un número máximo de puestos disponibles; así se controla la estructura de mando y se asegura coherencia con los presupuestos de Defensa. --- **¿QUÉ DEBES TENER EN CUENTA?** 📋 **Orden de cumplimiento obligatorio para la Administración Militar**: Esta plantilla es vinculante para la asignación de puestos; modificarla requeriría nueva orden ministerial posterior. ⚠️ **Impacto remunerativo y de gastos de personal**: Los números fijos afectan directamente al capítulo de retribuciones del Ministerio de Defensa; cambios en plantillas tienen consecuencias presupuestarias significativas. ℹ️ **Documento de ensamblaje normativo**: Esta orden ejecuta lo previsto en la Ley 39/2007; es pieza necesaria pero no suficiente; cada cuerpo militar requiere desarrollo interno para aplicarla (convocatorias de ascenso, etc.). ℹ️ **Histórico regulatorio**: Derogada implícitamente por órdenes posteriores de ciclos sucesivos (2010-2015, etc.); útil como referencia de evolución de estructura militar pero sin vigencia práctica actual (2026). --- **VOTOS PARTICULARES** No constan votos particulares en esta disposición. --- ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026 El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa de propiedad intelectual aplicable. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────

💬 Contexto ciudadano

Antes de la Orden DEF/1786/2008, las plantillas de oficiales generales y coroneles en España estaban reguladas por normativas estatales y, en algunos casos, por acuerdos de la Unión Europea, que establecían límites generales sobre la organización militar. La Ley 39/2007 reorganizó la carrera militar, otorgando al Ministerio de Defensa la competencia para fijar plantillas periódicas, lo que permitió una adaptación más flexible a las necesidades operativas y presupuestarias. Este cambio fue clave para alinear la estructura militar española con las exigencias de la UE y mejorar la eficiencia en la gestión del personal.

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