Ley 3/2024, de 30 de abril, de modificación de la Ley del Principado de Asturias 2/2007, de 23 de marzo, de Coordinación de las Policías Locales, en materia de requisitos generales de acceso.
¿Qué dice esta ley?
**¿Qué es?** Es una ley del Principado de Asturias que modifica los requisitos para ingresar en los cuerpos de Policía Local asturianos, eliminando dos condiciones de acceso que resultaban discriminatorias según la justicia europea: el límite de edad de 30 años y la exigencia de una estatura mínima. **¿A quién afecta?** Afecta a cualquier persona que quiera opositar o presentarse a un proceso selectivo para entrar en la Policía Local de cualquier municipio del Principado de Asturias, especialmente a quienes antes quedaban excluidos por tener más de 30 años o por no alcanzar la altura mínima exigida. **¿Qué cambia o establece?** La ley suprime el tope de 30 años como edad máxima para acceder a la Policía Local y lo sustituye por la edad máxima de jubilación forzosa, lo que amplía considerablemente el margen para presentarse. Además, elimina la posibilidad de fijar reglamentariamente una estatura mínima como requisito de acceso. Ambos cambios responden a sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que consideraban esas exigencias contrarias al principio de igualdad y no discriminación en el empleo.
💬 Contexto ciudadano
El TJUE ha emitido varias sentencias declarando que los límites de edad y los requisitos de estatura mínima como condición de acceso a cuerpos de seguridad son discriminatorios cuando no se justifican en requisitos esenciales para el desempeño del puesto. La sentencia Cafaro (C-472/16) fue especialmente relevante para la cuestión de la estatura. Asturias es una de las primeras CCAA en adaptar su legislación de coordinación de policías locales a esta jurisprudencia europea. Otras CCAA como Cataluña y la Comunitat Valenciana han adoptado o están adoptando medidas similares. La importancia es que la eliminación de estos filtros amplía significativamente el pool de candidatos potenciales para un cuerpo que en muchos municipios tiene dificultades de reclutamiento, sin reducir las exigencias de aptitud física funcional que continúan siendo evaluadas por las pruebas de capacidad específicas.