Real Decreto 28/2009, de 16 de enero, por el que se modifica el Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas, aprobado por el Real Decreto 1314/2005, de 4 de noviembre, se regula la prima por servicios prestados por el personal militar de complemento con un compromiso de larga duración, y se modifica el Real Decreto 1145/1990, de 7 de septiembre, por el que se crea el servicio de asistencia religiosa en las fuerzas armadas y se dictan normas sobre su funcionamiento.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-25 Fuente original: ES-BOE — Real Decreto 28/2009, de 16 de enero ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ **FICHA DE IDENTIFICACIÓN** **JURISDICCIÓN:** ES | **FUENTE:** ES-BOE-RD | **ÓRGANO:** Consejo de Ministros | **TIPO:** Real Decreto | **FECHA:** 16/01/2009 | **IDENTIFICADOR:** RD 28/2009 | **IDIOMA ORIGINAL:** Español | **MATERIAS:** Retribuciones públicas, personal militar, estructura salarial, prestaciones sociales | **ÁMBITO:** Nacional (Fuerzas Armadas españolas) | **RELEVANCIA IW:** MEDIA --- **¿QUÉ RESUELVE ESTE DOCUMENTO?** Este Real Decreto actualiza y reorganiza el sistema de retribuciones (sueldos, complementos, incentivos y prestaciones) del personal militar de las Fuerzas Armadas españolas, incorporando cambios derivados de la Ley 39/2007 sobre la carrera militar y ajustando las estructuras salariales a nuevos marcos legales. --- **CONTEXTO** La Ley 39/2007 de la carrera militar introdujo cambios significativos en el régimen del personal de las Fuerzas Armadas que requerían una actualización del Reglamento de retribuciones entonces vigente (RD 1314/2005). Este decreto responde a la necesidad de adecuar la estructura salarial y de complementos a las nuevas categorías y empleos militares establecidos, manteniendo la coherencia con la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2008 y aplicando criterios de equiparación con el Estatuto Básico del Empleado Público. --- **LO QUE DICE EL DOCUMENTO** El Real Decreto redefine el ámbito de aplicación del reglamento de retribuciones, limitándolo a militares con vínculos contemplados en la Ley 39/2007, estableciendo que el personal solo podrá percibir retribuciones conforme a lo regulado en el mismo. Reorganiza las retribuciones básicas en tres componentes: (i) **sueldo**, asignado según grupos/subgrupos de clasificación equivalentes a empleos militares (anexo I); (ii) **trienios**, cuotas fijas por cada tres años de servicios efectivos, a cantidad establecida anualmente por Ley de Presupuestos para cada grupo/subgrupo, con reglas especiales para cambios de empleo y personal con relaciones temporales; (iii) **pagas extraordinarias**, dos anuales equivalentes a una mensualidad de sueldo más trienios, actualizables por ley presupuestaria. Respecto al **complemento específico**, lo estructura en componente general (percibido según empleo en orden jerárquico, con importes en anexo III) y componente singular (retribuye condiciones especiales de unidad, responsabilidad, penosidad y peligrosidad del puesto, conforme anexo IV). La Comisión Superior de Retribuciones Militares puede modificar cuantías del anexo IV con informe favorable de Economía y Hacienda. La asignación inicial de características retributivas requiere Acuerdo de Consejo de Ministros; modificaciones sin incremento de gasto, aprobación de la comisión; con incremento, informe favorable del ministerio de Economía y Hacienda. Introduce disposiciones sobre **ayuda para vestuario** (24,54 euros mensuales para activo y reserva, excepto reserva transitoria), **complemento por incorporación** (sueldo mensual del grupo C2, único pago al firmar compromiso inicial para tropa y marinería), e **incentivo por años de servicio** (pago único para personal de complemento y profesionales temporales, condiciones y cuantía fijadas por Defensa previo informe de Economía y Hacienda). --- **CONCLUSIÓN EN PALABRAS SIMPLES** El decreto actualiza cuánto y cómo se paga a los militares españoles, organizando sueldos en grupos según rango, añadiendo primas por años de servicio y complementos según el tipo de trabajo o destino, y permitiendo que Defensa ajuste estas cantidades según necesidades de defensa e inflación. --- **¿QUÉ DEBES TENER EN CUENTA?** 📋 **Obligación de aplicación inmediata:** El reglamento modificado se aplica a todo personal militar con vínculos conforme a Ley 39/2007; recursos humanos de defensa debe revisar clasificaciones en grupos/subgrupos equivalentes. ⚠️ **Riesgos en transiciones:** Cambios de empleo que conlleven cambio de grupo/subgrupo afectan cálculo de trienios; personal temporal solo devengará trienios desde inicio del compromiso de larga duración, no retroactivamente. ✅ **Oportunidad de ajuste:** La Comisión Superior de Retribuciones Militares dispone de capacidad para modificar complementos singulares sin incremento de gasto, permitiendo reconfiguración de estructuras retributivas sin trámite presupuestario. ℹ️ **Referencias normativas críticas:** Anexos I (equivalencias grupos/empleos), III (componentes generales) y IV (componentes singulares) contienen cuantías operativas; deben consultarse en texto íntegro; actualizaciones anuales por ley presupuestaria. --- ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. 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